关于女干部成长的几点思考

阳丽红

近几年，各级党委都高度重视对女干部的培养选拔工作，女干部的数量和质量都在逐年攀升，女干部自身的参政议政意识也在逐步增强。每个党政领导班子都基本上配备了女干部，但各种影响女干部成长成才的因素都还不同程度存在：一是传统观念和世俗偏见的影响。受几千年封建思想影响，世俗舆论对于不求上进的女性宽容，而对于在工作上有事业心、有能力、有造就的女性却相当苛求。在很多人眼中，认为女不如男。女性进步了，要么认为是有野心，要么认为是走“潜规则”，要么认为是花了代价，致使很多有进取心、有能力的女性因怕遭世人非议而埋没了自己，不敢展示自己的才华。二是沉重的社会和家庭负担。女同志要为官并敬业精业，确实要付出很多，牺牲很多。女干部在家里是母亲、是妻子，要尽到一个母亲和妻子的责任，否则别人就可能会冠以你“不称职”，甚至面临家庭破裂，在外面同样要跟男同志一样爱岗敬业，干出成绩，承担的社会压力非常大。三是女干部自身因素。由于受旧社会三从四德及女干部性别因素影响，很多女干部认为在家就要相夫教子，在外就得听从男性领导的话，甘当配角，不愿出头露面，做事缺乏主见和魄力，自信心不足，不能表达自己的思想和诉求，遇事只顾眼前利益，不能包容别人的弱点，不会看到别人的长处，嫉妒心强，因而少了一份进取心、平常心、宽容心和仁爱心，助长了一份霸气、娇气、俗气和小气。

笔者是从一名地地道道的农村女孩，在组织的培养、自己的努力、同事的帮助下，通过公开招考、选拔等方式，从一名普通教师走上今天的领导岗位。十六年的工作生涯，我感受更多的是组织和同事对自己的帮助和信任。所以，我常怀一颗平常和感恩的心对待人和事，常以自己的亲身体会告诉周围的女干部，个人的成长并不是要靠金钱、潜规则和出卖自己的人格尊严，更重要的是踏踏实实做事、老老实实做人，以出色的工作业绩、高尚的道德品质、良好的人格魅力去赢得组织、人民和社会的认可。我认为，作为新时期的女干部，一定要具备五种“力”。

一是要在不断学习中提升内力。广博的知识是每个人培养气质，提升魅力的根本所在，不断地学习是提高素质、增强能力的根本方法，也是女干部胜任工作，建功立业的实际需要。要把学习当作一种生活习惯、一种生活追求，多读书、读好书，做到腹有诗书气自华。通过学习，丰富知识，增长才干，陶冶情操，提升素养。

二是要在实践锻炼中培养能力。实践是提高素质，增长才干的必由之路，女干部要在实践工作中磨励自己的意志力，锻炼自身的控制力，提升自我的执行力。要多向基层群众学习，多接地气，多培养草根精神，多怀民本理念，多接触基层的实际工作。

三是要在加强内在修养中展示魅力。女干部要不断加强品行的修养，展示良好的人格魅力，要做到举止得体、仪表端庄，多一份沉稳、少一点浮躁，多一份自信、少一点自满，遇事沉着稳重、处事不惊，使自己的一言一行都能折射出现代知识女性特有的内涵和修养。

四是要在克己奉公中行使权力。要树立正确的权力观。作严于律己、廉洁奉公的表率，考验和诱惑面前保持清醒头脑。公私分明，不徇私情，不搞钱权交易。公生明，廉生威，树立起堂堂正正、清清白白的现代女性领导干部形象。

五是要在平衡家庭和事业中形成合力。家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会和谐的基石。作为女性领导，在工作岗位上积极进取、扎实工作，力争以自己的工作业绩赢得社会尊重，组织认可，同事赞誉。但在家庭中也要尽量兼顾，当好持家奉老的重要角色，既要有成功的事业，也要有幸福美满的家庭，在平衡家庭和事业中找到一个最佳的结合点。(作者系珠晖区委常委、区纪委书记)