本网讯   4月24日上午召开了选派干部人才下沉一线担任村（社区）党组织第一书记工作部署会。区直机关各部门、乡镇（街道）分管组织人事工作的副职参加会议，区委常委、组织部长谢铷鸿出席并讲话。

谢铷鸿指出，基层是思想创新、理论创新和政策创新的“源头活水”，更是人才施展才华，累积经验，创新实践的沃土。建立干部人才成长“长回路”机制，主要是针对机关干部人才缺乏基层工作经历和基层一线急需干部人才的现状，引导干部下沉一线经风雨、长见识、增才干的重要举措。下派干部要在下沉期间，努力建强基层组织、发展壮大农村经济、切实为民办事服务、提升基层治理水平。派出单位与派驻的乡镇（街道），要有大局意识，统筹协调、稳步推进，确保此工作取得实效，为助力全市“三强一化”建设、全区“三高五区一跨越”建设提供坚强的干部人才支撑。

干部人才向一线下沉，干事热情向基层迸发。4月25日上午，全区75名下派村（社区）党组织第一书记全部到位，他们带着满腔热血奔赴到基层发展第一线，积极履行第一书记职责，为基层发展注入人才资源，激发基层发展新活力。